Teste de Integridade para Recrutamento & Seleção
Torne o recrutamento e seleção mais estratégico evitando altas taxas de turnover, danos reputacionais e impactos na cultura da empresa analisando a percepção moral dos candidatos.
Você avalia a integridade dos seus candidatos?
Experiências, conhecimentos e competências são atributos essenciaispara uma boa contratação, mas a integridade também é um desses pilares – é o quarto pilar da boa contratação. Com o Teste de Integridade, você consegue conhecer a visão do candidato sobre dilemas éticos profissionais.
Com metodologia única, aplicada mais de 100 mil pessoas desde 2001, a integridade é avaliada a partir de 9 indicadores:
Transparência
Identifica o nível de colaboração do candidato no aprofundamento dos temas abordados.
Tratamento de informações confidenciais
Mapeia o discernimento em relação a confidencialidade, e potencial em revelar informações sigilosas.
Assédio moral e sexual
Verifica o nível de tolerância a condutas abusivas moralmente ou sexualmente.
Pagamento e recebimento ilícitos
Mede o grau de contrariedade e potencial para aceitar ou oferecer suborno.
Apropriação indébita
Analisa o nível de contrariedade e o potencial para apropriar-se indevidamente de bens alheios.
Conivência com atos antiéticos
Descobre o nível de tolerância a condutas irregulares ou antiéticas, e potencial do candidato para denunciá-las.
Atitude frente a erros
Mede o potencial de omissão perante erros, e compromisso frente a resolução de tais ocorrências.
Gratificações indevidas
Verifica o nível de discernimento e potencial para aceitar gratificações em relações comerciais.
Não conformidade com procedimentos
Descobre o potencial para o uso de atalhos antiéticos (descumprir normas, manipular informações).
Com este teste, você visualiza as informações de forma rápida e organizada
Tenha acesso a relatórios automáticos, claros e detalhados. Além de um resultado rápido e simples de entender, você poderá gerenciar sua base de candidatos de forma fácil e organizada, extrair relatórios diretamente da plataforma e compartilhá-los com segurança.
Em 2022, denúncias de assédio aumentaram em 13%. Tenha o Teste de Integridade para mapear perfis com profundidade e evitar riscos
Outros benefícios do Teste de Integridade são:
Assertividade e segurança no processo seletivo
Com o relatório, você terá visão detalhada de quais pontos referentes à percepção moral dos candidatos podem representar riscos para a empresa. Assim, você toma decisões acertadas na contratação, trazendo credibilidade ao processo seletivo e reduzindo o turn over.
Alinhado às melhores práticas de ESG e Compliance
Ter uma cultura ética forte é fundamental, porém, é preciso ir além. É preciso ter pessoas que representem os valores da empresa e estejam conectados e alinhados a estes mesmos princípios.
Integração rápida, ágil e eficaz com o seu ATS
Tenha um processo seletivo mais completo e seguro com facilidade. Nosso Teste de Integridade é rápido (dura menos que uma entrevista) e pode ser integrado à Gupy e outras principais plataformas de R&S do mercado.
Você está pronto para ter acesso ao Teste de Integridade para Recrutamento & Seleção ?
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